做一個快樂的人也是一種卓越

　　何謂“卓越”？在當前急功近利的浮躁社會里，人們往往認為一個人成功與否取決于性格、社會形象、行為態度、人際關系以及長袖善舞的圓熟技巧。并且這種思潮朝著重視關系與公關技巧、鼓吹積極進取的心態方向發展。在這種心態的驅動下，人們急切地追尋快速成功之捷徑，恨不得一夜成名，一周得道，一月變卓越，一年羽化成仙，于是乎勵志類書籍泛濫。《高效能人士的七個習慣》是一本教你改變生活習慣和方式、以積極的態度面對人生的書，誠如開卷所言：“沒有正確的生活，就沒有真正卓越的人生”，卓越的人生究竟在哪里，它并不是水中月，鏡中花，而確確實實在你對生活的態度里，不斷檢討自己的自我思維究竟確實發自內在，還是來自社會的制約與環境的影響，積極主動地去創造快樂。
　　
　　常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們變得更加消極和悲觀。那么如何對待不如意，并且將不如意變成如意呢？竊以為，一是要有積極快樂的態度。人的第一責任是是讓自己快樂，一個能使自己快樂的人，也能使別人快樂。真正快樂的人也希望看到自己周圍的人都快樂，而抱怨、攻擊、吹毛求疵的人是難以有真正快樂的。因此，使自己快樂的愿望應與別人追求快樂的愿望一致，而不是在自己獲得快樂的同時讓別人不幸。二是在快樂態度的指導下，掌握行為的主動權，解決不如意的事。在現實生活中，理想與現實之間總會有一定差距，就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的，而處于這種狀態的我們就像迷失了方向的帆船，對工作失去了興趣和動力。人生好比在大海中航行，不知道明天會遭遇什么樣的風浪，但如果我們有明確的人生目標，那么任何風浪都會讓我們更加接近目標。任何工作都有相通的地方，也許我們不能干一行愛一行，但我們卻可以干一行專一行。或許我們有時會抱怨：做不完的工作。也因此忙得焦頭爛額，恨不得自己能夠長出三頭六臂。但是，如果我們在日常工作中能夠發揮自己的獨立意志，用科學的個人管理理論來劃分工作的輕重緩急，如何用先進的時間管理方法來安排自己的工作日程。三是團隊協作。俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，個人的力量終歸是有限的。只有依靠團隊的力量，我們才能完成個人難以完成的事情。而團隊成員之間的情誼不是靠一時一刻的技巧就能建立起來的，那需要我們開誠布公的溝通和日積月累的誠信。