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 現代人拓展訓練采用“場景模擬——挑戰體驗——回顧分享——引導總結——提升心智模式、改變行為方式”的體驗式學習（Experiential Learning）標準流程，面臨不超越自我就難于完成任務的挑戰。現代人素質拓展訓練能將體驗中的震憾、震撼中的感悟更深地滲透到新的組織行為中來。

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